PŘIDEJTE SE...

Chcete se stát dobrovolníkem, zkuste si odpovědět na následující otázky:

• Proč se chci stát dobrovolníkem a co od této činnosti očekávám?
• Kolik času mohu dobrovolné činnosti věnovat?
• Chci se účastnit dlouhodobých, krátkodobých nebo jednorázových činností?
• Mám nějaké speciální dovednosti, schopnosti nebo zkušenosti, které bych při své dobrovolné pomoci mohl/a využít?
• Jaká oblast dobrovolnické činnosti mě zajímá (např. práce s dětmi, seniory, manuální práce, administrativní výpomoc atd.).
• Odpovědi na tyto otázky by Vám měly ulehčit rozhodování kde a komu chcete jako dobrovolník pomoci.

Práva dobrovolníka a možná nabídka organizace:

• Právo dostat úplné informace o poslání a činnosti organizace, ve které chce dobrovolník pomoci.
• Právo dostat úplné informace o činnosti, kterou by měl dobrovolník vykonávat, včetně její obsahové a časové náplně.
• Právo na činnost, která bude naplňovat očekávání dobrovolníka.
• Kontakt a spolupráce s koordinátorem dobrovolníků nebo jinou osobou, která je pověřena kontaktem s dobrovolníky v dané organizaci.
• Kontakt a spolupráce s osobou, která dobrovolníkovi činnost zadává a zpět ji od něj přijímá.
• Právo na zaškolení, výcvik, trénink.
• Právo na supervizi (setkání, kdy dobrovolník může sdělit své pocity, zkušenosti, problémy i úspěchy) – individuálně či ve skupině společně s jinými dobrovolníky působícími v organizaci.
• Právo říci „ne“, pokud činnost nebude vyhovovat zájmům a schopnostem dobrovolníka.
• Právo vědět, zda vykonaná činnost byla efektivní – možnost účastnit se hodnotícího procesu.
• Právo být za dobře vykonanou činnost morálně ohodnocen.
• Právo být pro výkon dobrovolné činnosti pojištěn pro případ odpovědnosti za škody. V případě neuspokojivé spolupráce právo opětně kontaktovat organizaci se žádostí o nabídku dalších dobrovolných aktivit.

Povinnosti dobrovolníka:

• splnit úkoly, ke kterým se zavázal,
• být spolehlivý,
• nezneužívat projevené důvěry,
• požádat o pomoc, kterou při své činnosti potřebuje,
• znát a brát na vědomí své limity (časové, zdravotní atd.),
• být „týmovým hráčem“,
• ztotožňovat se s posláním organizace, pro kterou činnost vykonává a dle toho ji navenek prezentovat.